Mit dem neuen Kompetenzprogramm „PfleKom – Pflegerischer Kompetenzaufbau für Normalstationen“ schafft das Johannes Wesling Klinikum Minden ein strukturiertes Angebot für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und Pflegefachpersonen mit Qualifizierungsbedarf.
Ziel ist es, den Einstieg in den Pflegeberuf zu erleichtern, fachliche Kompetenzen zu vertiefen und eine verlässliche berufliche Orientierung innerhalb des Hauses zu ermöglichen. „Viele Pflegefachpersonen erleben nach der Ausbildung oder nach einer beruflichen Pause eine Phase der Unsicherheit – nicht, weil sie nicht geeignet wären, sondern weil ihnen Einblicke und Routine fehlen, die im Berufsalltag entscheidend sind“, sagt Pflegedirektor Bernd Mühlenbruch. „PfleKom bietet dafür einen Rahmen: mit fachlicher Stärkung, Praxisnähe und klarer Begleitung.“
Das Programm ist auf neun Monate ausgelegt und gliedert sich in drei Phasen je drei Monate. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können aus verschiedenen Fachbereichen wählen und ergänzen dieses durch einen individuell wählbaren Bereich der Normalstationen. So entsteht eine Kombination aus breiter pflegerischer Basis und persönlicher Schwerpunktsetzung. Gegen Ende des Programms erfolgt in gemeinsamer Absprache die Auswahl des zukünftigen Arbeitsortes im normalstationären Bereich. Das Programm wird alle neun Monate wiederholt und ein Einstieg ist laufend möglich.
Inhaltlich setzt PfleKom auf drei Bausteine: strukturierte Theorietage mit pflegerisch relevanten Querschnittsthemen, Hospitationstage für fachbereichsspezifische Einblicke in Prozesse und Besonderheiten sowie in verbindliches Mentoring-System mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einer zentralen Koordination. Die Thementage reichen von aktivierender Pflege, Atemtherapie über Wund- und Stomaversorgung, Drainagemanagement, Schmerz- und Medikationsmanagement bis hin zu Gesprächsführung mit Schwerkranken, Begleitung von Angehörigen sowie Hygiene und Isolation im Hochrisikobereich.
„Durch das Programm sollen nicht nur Kompetenzen gefördert, sondern auch die Attraktivität der Normalstationen im Johannes Wesling Klinikum weiter gestärkt werden“ sagt Pflegedienstleiterin Sarah Monique Piterek. Das Programm ist zugleich ein Beitrag zur Mitarbeiterbindung, zur Vernetzung unter Kollegen und zur Qualitätsentwicklung im pflegerischen Alltag. „PfleKom stärkt Normalstationen als hochprofessionelle Arbeitsbereiche. Wer hier arbeitet, muss breit aufgestellt sein – und kann sich zugleich hervorragend entwickeln. Genau das wollen wir sichtbar machen“, betont die pflegerische Projektgruppe.
