Was erwartet Auszubildende in den ersten Wochen? Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus? Antworten auf diese Fragen erhielten die neuen Auszubildenden von WAGO im Rahmen ihres Ausbildungsstarts am 1. September in Minden. Ein abwechslungsreiches Einführungsprogramm bot ihnen die Möglichkeit, das Unternehmen, ihre zukünftigen Arbeitsbereiche und ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Der Ausbildungsstart sollte vor allem eines bieten: einen möglichst realistischen und zugleich persönlichen Einblick in die Arbeitswelt bei WAGO. Ein zentraler Bestandteil des Programms waren die Rundgänge durch die Werke in Minden und Päpinghausen. Dabei lernten die neuen Auszubildenden unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen und erhielten einen direkten Eindruck davon, wie Produktion, Logistik und kaufmännische Bereiche bei WAGO zusammenarbeiten. Gleichzeitig boten die Rundgänge Gelegenheit, erste Fragen zu stellen und einen Eindruck von den Arbeitsplätzen und Abläufen im Unternehmen zu bekommen.
Auch wichtige Themen für den Einstieg ins Berufsleben standen auf dem Programm. In den Workshops „Benimm ist in“ und „Gesund in der Ausbildung“ ging es um Fragen, die über die fachliche Ausbildung hinaus für einen guten Start ins Berufsleben wichtig sind. „Benimm ist in“ vermittelte Grundlagen für ein sicheres Auftreten, wertschätzende Kommunikation und einen professionellen Umgang miteinander. Im Workshop „Gesund in der Ausbildung“ standen körperliche und mentale Gesundheit, der Umgang mit Belastungen und ein gesunder Ausbildungsalltag im Mittelpunkt.
Neben den ersten Einblicken in das Unternehmen kam auch das gegenseitige Kennenlernen nicht zu kurz. Ein Ausflug in den Trampolinpark bot Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsalltags auszutauschen und als Gruppe zusammenzuwachsen. Bei der abschließenden WAGO Olympiade waren anschließend Teamgeist, Kreativität und Geschick gefragt. In kleinen Teams stellten die neuen Auszubildenden ihr Können bei verschiedenen Aufgaben unter Beweis.
Eine besondere Rolle spielten dabei die Auszubildenden selbst. Sie konnten ihre persönlichen Erfahrungen weitergeben, von ihrem Ausbildungsalltag berichten und den neuen Kolleginnen und Kollegen Fragen aus erster Hand beantworten.
So erhielten die Berufseinsteiger nicht nur Informationen über ihre Ausbildung, sondern auch einen authentischen Eindruck davon, wie der Einstieg bei WAGO aussehen kann. Das Ausbildungsangebot umfasst kaufmännische sowie gewerblich-technische Ausbildungswege und duale Studiengänge.
„Eine Ausbildung ist für viele junge Menschen der erste große Schritt ins Berufsleben. Deshalb ist es uns wichtig, den Einstieg nicht nur organisatorisch vorzubereiten, sondern auch Möglichkeiten zum Kennenlernen und Austauschen zu schaffen. Gerade der persönliche Kontakt zu unseren Auszubildenden und der direkte Einblick in unsere Arbeitswelt helfen dabei, schnell Orientierung zu finden und sich bei WAGO willkommen zu fühlen“, sagt Thomas Heimann, Leiter Ausbildung International bei WAGO.
Bereits am 25. August 2026 starteten die neuen Auszubildenden am WAGO Standort Sondershausen mit einem vielfältigen Einführungsprogramm in ihre Ausbildung. Dabei lernten sie das Unternehmen, ihre zukünftigen Aufgaben und die verschiedenen Bereiche am Standort kennen. WAGO ist der größte Arbeitgeber in Nordthüringen.
Die Ausbildung ist für WAGO ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Fachkräfteentwicklung. Mit einem breiten Ausbildungsangebot, persönlicher Betreuung und praxisnahen Einblicken begleitet das Unternehmen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und schafft Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.
